6月13--14日（周六、周日）
，腾博诚信官网生物公司约请人力资源治理方面专家邱明俊先生为公司中高层治理职员教学《顶层设计与人力资源治理》培训课程。总司理苏建昌、常务副总司理苏建华等高管以及各分厂厂长、各部分司理、海内外各子公司司理等50多人加入了两天的培训。

邱明俊——企业顶层设计首创人、南睿胜任力测评首创人。清华研究院、北大经管学院、浙江大学、华南理工大学、中山大学等多家机构客座教授。具备二十多年企业治理及咨询、培训的事情履历
，先后于福特汽车等大中型外资、合资、国企、民企担当企业高级治理职务
，积累了富厚的本土化履历。一连向导凌驾5年的企业达17家！曾担当11家企业的自力董事！

人力资源是企业生长的基石
，没有人力资源就没有企业的生长
，企业的优异生长需要优异的人力资源系统做包管。人力资源治理是现代企业治理的主要组成部分
，涉及到企业生长的各个层面
，怎样做好人力资源治理顶层设计至关主要。

针对企业人力资源治理理念及制度建设
，公司高管们睁开热烈讨论。

课堂上
，一组选派代表回覆另一组提出的问题。

邱明俊先生列出人力资源治理中职工关注度较高的60多个问题
，指导各人团结现实举行钻研。

邱明俊先生列出人力资源治理中职工关注度较高的60多个问题
，指导各人团结现实举行钻研。

邱明俊先生的培训授课
，理论功底深挚、实战履历富厚
，为各人在人力资源治理方面坦荡了视野、增添了见识、提供了履历。

加入培训的同志纷纷体现
，听了邱明俊先生的培训课
，系统的学习相识了企业人力资源治理的基本知识和其他优异企业的详细做法
，感应很解渴。下一步在事情实践中
，一定要科学举行人力资源设置
，搞好妄想设计
，合理调理
，人尽其才
，物尽其用
，增进公司各项事情高质量生长。